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我校招聘专职辅导员面试工作顺利完成

来源:本站原创  编辑:主编  时间: 2022-06-04   

为提高我校人才培养质量,进一步充实辅导员队伍,优化辅导员专业结构。6月2日,学校于1教107室举行专职学生辅导员招聘的面试。本次招聘分笔试和面试环节进行。

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▲招聘现场

笔试环节前,院办人事部常务副主任鄢声科组织现场应聘人员观看了学校宣传片,并先容了学校的基本情况,应聘人员对学校有了更全面的了解。

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鄢声科先容学校情况

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笔试现场

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副院长余小民巡视考场,引导笔试工作,确保考试公平、公正进行


笔试环节后,在会议室展开面试环节,面试评审小组由学工副院长余小民、院办人事部常务副主任鄢声科、各系部学工助理共7人组成。鄢声科主任先容了面试流程步骤和注意事项,并重申了招聘纪律。评审小组秉承“公平、公开、公正”的原则,组织了此次招聘的面试考核工作。


据了解,我校专职辅导员招聘工作自5月初启动,共收到简历150余份。经过前期资格初审,共有54位应聘者进入笔试。在第一轮笔试的基础上,有37位应聘者按照抽签顺序,依次进行自我先容、个人职业规划、现场评委提问作答三个面试环节。评委们与面试者进行了即时沟通交流,对应聘者的学历背景、业务素养以及应聘意向进行了全面的了解,并依据“语言表述、分析能力、临场反应、举止仪表”等综合表现现场进行打分。 整个面试持续了一天,评委们一致认为达到了预期的效果。

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面试现场

我校坚守“立德树人、教育为本”的招聘理念,坚定“培养人才、建设队伍”的招聘目的,评审小组经过认真讨论,初步确定13名人选进入双向选择并报学校领导审定。最终通过录用者将进行体检与心理测试。

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▲评审小组进行讨论

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,学校要获得长足发展,教师队伍要保持活力就要不断地注入新力量,增添新动力。教师队伍建设是学校发展的关键,相信此次招纳英才,既能为学校教师队伍补充新鲜血液,也为学校的持续、快速、健康发展充实更加坚强的力量。

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